Hledáme kolegy, kteří pro naše hosty udělají
první
poslední
Volná místa
Jak probíhá výběrové řízení
-
1 Zaujala vás pracovní pozice? Kontaktujte nás a připojte svůj životopis.
-
2 Do čtyř pracovních dnů se s vámi spojíme.
-
3 První kolo probíhá osobně na daném provozu za účasti budoucího nadřízeného a HR. Následný postup výběrového řízení je představen na osobním setkání.
-
4 Pokud se dohodneme, obdržíte od nás pracovní nabídku.
Pohovory jsou možné i online, záleží na dohodě a možnostech obou stran.
-
1 Zaujala vás pracovní pozice? Kontaktujte nás a připojte svůj životopis a motivační dopis.
-
2 Do čtyř pracovních dnů se s vámi spojíme.
-
3 První kolo probíhá osobně na daném provozu za účasti budoucího nadřízeného a HR. Následný postup výběrového řízení je představen na osobním setkání. Je možné, že vám v případě postupu do druhého kola zadáme k vypracování case study na konkrétní téma.
-
4 Pokud se dohodneme, obdržíte od nás pracovní nabídku.
Pohovory jsou možné i online, záleží na dohodě a možnostech obou stran.
co by vás mohlo zajímat
Jak se na pohovory připravit a co si obléknout?
Na pohovoru se potkáte s manažerem a HR daného provozu. Zaměřujeme se především na předchozí pracovní zkušenosti, vaší motivaci a budeme se také ptát na vaše očekávání/představy. Můžete si s sebou přinést získané certifikáty, osvědčení nebo diplomy.
Samotné výběrové řízení je formální, vykáme si a oblékáme se ve stylu tzv. „smart casual“.
Samotné výběrové řízení je formální, vykáme si a oblékáme se ve stylu tzv. „smart casual“.
Jaké máte benefity?
Nabízíme širokou škálu benefitů, především personální stravování zdarma, slevy na zaměstnanecké pobyty na hotelech a do našich restaurací nebo příspěvky na životní pojištění a rekreaci dětí.
Nevíte, na jakou pozici se chcete hlásit?
Zašlete nám CV/životopis a my se vám do čtyř dnů ozveme s informací, zda hledáme kandidáty na pozici, které odpovídá váš profil a zkušenosti.
Jaký nabízíte plat? (ať už jde o jakoukoli pozici)
Mzda se odvíjí na základě pracovní pozice a seniority uchazeče.
Máme však nastavený plošný systém odměňování. Mzda je tvořená z fixní mzdy, která je cca 80 % příjmů a zbylých 20 % je tvořených z cílů hotelu.
Máme však nastavený plošný systém odměňování. Mzda je tvořená z fixní mzdy, která je cca 80 % příjmů a zbylých 20 % je tvořených z cílů hotelu.
Lze u vás pracovat na částečný/zkrácený úvazek
Možnost práce na částečný či zkrácený úvazek je možná vždy po dohodě s manažerem. Záleží zejména na pozici a provozu.
Nabízíte pro zaměstnance ubytování?
Ano, naši zaměstnanci mohou využít krátkodobé ubytování, tj. přespat mezi směnami na hotelu nebo dlouhodobé ubytování, tj. využít ubytování na hotelu.
Kde najdu seznam všech volných míst u vás?
Výpis všech volných pozic najdete na našich kariérních stránkách orea.jobs.cz.
Nabízíte studentské brigády? Kolik platíte?
Ano, nabízíme brigády, nejen pro studenty. Mzda je závislá dle pracovní pozice.
Jsem vyučený/á....Ale zatím nemám praxi. Můžu se u vás hlásit o práci?
Určitě, moc rádi si čerstvého absolventa zaškolíme. Máme zkušené kolegy, kteří předávají své dovednosti a zkušenosti. Dále také organizujeme pro zaměstnance tzv. OREA Academii.
Nenašli jste žádnou vyhovující pozici?
Zanechte nám kontakt
a my se vám ozveme v případě otevření nové vhodné pozice.